阿门&申京共存问题的解决方法：减少阿门球权支配。本文旨在探讨如何减少阿门球权的支配，来解决阿门与申京共存的问题。首先从加强监督管理、提高申京参与度、建立公平竞争机制和促进合作共赢等四个方面展开讨论，以期为解决这一问题提供有益的思路。

1、加强监督管理

为了减少阿门球权的支配，首先应该加强监督管理。建立起严格的监督体系，对阿门进行监管和审查，防止其滥用权力。同时，加强对申京的监督，确保其行为合规。只有加强监督管理，才能有效制约阿门的行为，使申京能够在公平的竞争环境中发展壮大。

在加强监督管理的过程中，还应该注重建立公开透明的监督机制，让社会各界都能参与到监督中来，形成多方监督的格局，确保监督的公正性和客观性。

另外，在实施监督管理的过程中，还要加强对相关法律法规的宣传和教育，提高广大市民对监督管理工作的认识和参与度，形成全社会共同参与监督的良好氛围。

2、提高申京参与度

除了加强监督管理外，还应该着力提高申京的参与度。通过制定政策措施，鼓励申京积极参与到各项事务中来，让其在政治、经济、文化等领域都能发挥作用，增强其话语权和决策权，减少阿门的独揽权力。

同时，要加强对申京的培训和教育，提高其专业素养和能力水平，使其能够胜任更高层次的管理工作，从而增加其在公司内部的话语权和影响力。

此外，还可以通过建立申京代表委员会等方式，为申京提供更多的参与机会和发展空间，让其能够更好地与阿门共同管理公司，形成合力。

3、建立公平竞争机制

在减少阿门球权支配的过程中，还需要建立起公平竞争的机制。只有在公平的竞争环境下，阿门才不会滥用权力，申京才能够真正展现自己的能力和价值。

为了建立公平竞争机制，可以采取多种措施，比如建立绩效考核体系、推行职业晋升制度、设立公开透明的评奖评优机制等，让每个员工都能够在公平的环境下竞争，不受阿门的横揽和操纵。

同时，还应该注重建立起公平的激励机制，让申京在竞争中有所收获和回报，增强其积极性和创造性，从而推动公司整体的发展和进步。

4、促进合作共赢

最后，为了解决阿门与申京共存问题，还需要促进合作共赢。公司内部的每个成员都应该意识到，只有形成合作共赢的局面，才能实现公司的长远发展目标。

在促进合作共赢的过程中，要强调团队合作意识的培养，让所有员工都意识到团结互助的重要性，形成合力。同时，还应该建立起有效的沟通机制，加强部门之间和员工之间的沟通协调，避免因信息不畅导致的问题和矛盾。

此外，还可以通过设立共享机制、共建平台等方式，让阿门和申京之间形成互惠互利的关系，共同推动公司的发展，实现共赢局面。

综上所述，想要解决阿门与申京共存问题，必须共同努力，减少阿门的球权支配。只有加强监督管理、提高申京的参与度、建立公平竞争机制和促进合作共赢，才能够实现公司的良性发展和可持续性发展。